Koordinátor predaja a projektov - Nábytok

práca na živnosť !!!

1. Tvorba cenových ponúk: Schopnosť analyzovať náklady na výrobu nábytku a správne určiť ceny pre rôzne produkty a služby.

2. Čítanie výkresovej dokumentácie: Schopnosť interpretovať technické výkresy, plány a špecifikácie pre nábytok, aby bolo možné presne pochopiť požiadavky a požiadavky klientov.

3. Komunikácia s klientmi: Schopnosť efektívne komunikovať s klientmi, získavať ich požiadavky a poskytovať im informácie o produktoch, cenách a dodacích termínoch.

4. Predajné zručnosti: Schopnosť uzavrieť obchody a prezentovať produkty zákazníkom s dôrazom na ich jedinečné vlastnosti a hodnotu.

5. Znalosť dekorov: Dobrá znalosť moderných trendov v dizajne interiérov a dekoráciách, aby sa mohol zamestnanec poradiť so zákazníkmi pri výbere nábytku a doplnkov.

6. Projektový manažment: Schopnosť riadiť projekty od začiatku do konca, vrátane plánovania, organizácie a sledovania postupu, aby sa zabezpečila úspešná realizácia projektov.

7. Znalosť materiálov a technológií: Základné pochopenie materiálov používaných pri výrobe nábytku, ako aj technológií a procesov, ktoré sa používajú pri jeho výrobe.

8. Zručnosti v práci s počítačom: Schopnosť efektívne používať softvérové nástroje na tvorbu cenových ponúk, správu projektov a komunikáciu s klientmi.

1. Flexibilný pracovný čas: Možnosť flexibilného pracovného času alebo možnosť práce na diaľku, čo umožňuje zamestnancom lepšie zosúladiť pracovný a súkromný život.

2. Odborný rozvoj: Finančná podpora a prístup k odborným školeniam, seminárom a workshoptom, ktoré pomáhajú zamestnancom rozvíjať ich odborné zručnosti a kariérny rast.

3. Zamestnanecké zľavy: Zľavy na výrobky a služby spoločnosti, ako aj na nákupy v partnerských obchodoch, čo pomáha zamestnancom ušetriť peniaze.

4. Pravidelné hodnotenie výkonu a spätná väzba: Pravidelné hodnotenie výkonu a konštruktívna spätná väzba od manažérov, čo pomáha zamestnancom zlepšovať sa a rásť v ich pracovnej roli.

5. Firemné podujatia a aktivity: Príležitosť zúčastňovať sa firemných podujatí, tímových stretnutí a aktivít, ktoré podporujú tímovú spoluprácu a budovanie vzťahov medzi kolegami.

6. Zdravotné a wellness programy: Podpora zdravia a wellnessu zamestnancov vrátane prístupu k fitnes centrám, masážam, wellness službám alebo programom na zdravú výživu.

7. Dovolenka a voľno: Dostatočný počet dní dovolenky a možnosť flexibilne plánovať voľné dni v súlade s pracovnými potrebami a osobnými záujmami.

8. Mentorstvo a koučing: Možnosť mentorstva alebo koučingu zo strany skúsených kolegov alebo manažérov, čo pomáha zamestnancom rásť v ich profesijnom rozvoji a zvládať nové výzvy.